EHBO op de werkvloer, wat is verplicht?

Een medewerker die onwel wordt of een val maakt, het kan al eens gebeuren. Daarom zijn in principe alle werkgevers verplicht om opgeleide EHBO-medewerkers op de vloer te hebben. Bovendien moeten die medewerkers ook ieder jaar bijgeschoold worden. Om je te helpen de puntjes op de i te zetten, overlopen we in dit artikel nog even de belangrijkste info rond eerste hulp op de werkvloer.

Basiskennis of een opgeleide hulpverlener?

In principe ben je verplicht om altijd EHBO-permanentie op de werkvloer te voorzien. Hoe ver je daarin gaat, hangt af van de grootte van je bedrijf en natuurlijk de beroepseigen risico’s. Een accounting firma zal minder maatregelen moeten treffen dan een chemiebedrijf. Daarom zijn bedrijven en organisaties opgedeeld in groepen van A tot D.

Dit zijn de algemene richtlijnen:

• Werkgevers met een bedrijf uit groep D (<20 werknemers) is er altijd 1 aangeduide medewerker met basiskennis van EHBO aanwezig.
• Werkgevers met meer dan 20 werknemers (groepen A, B en C) moeten over opgeleide eerstehulpverleners beschikken.
• Elke werkgever moet kunnen garanderen dat er snel en deskundig eerste hulp kan geboden worden.
• Elke werkgever moet minimaal vervoer naar het verzorgingslokaal (als dat er is), een arts of het ziekenhuis organiseren.

EHBO bijscholingen op de werkvloer: Jaarlijks verplicht

Wist je dat EHBO-medewerkers jaarlijks bijgeschoold moeten worden? Het is niet voldoende om één keer een EHBO-cursus te volgen en dan klaar te zijn. Regelmatige bijscholing is cruciaal om ervoor te zorgen dat hulpverleners altijd up-to-date zijn met de nieuwste technieken en protocollen. Dit is niet alleen belangrijk voor de veiligheid van de medewerkers, maar het is ook wettelijk verplicht.

De jaarlijkse bijscholingen zorgen ervoor dat EHBO’ers hun vaardigheden blijven oefenen en hun kennis actueel houden. Dit betekent dat ze in noodsituaties sneller en effectiever kunnen handelen. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het organiseren van deze bijscholingen en moeten ervoor zorgen dat alle eerstehulpverleners deze trainingen volgen.

Kortom, de veiligheid op de werkvloer begint bij goed opgeleide en up-to-date EHBO-medewerkers. Zorg ervoor dat je als werkgever aan alle verplichtingen voldoet en bied je medewerkers de nodige ondersteuning en bijscholing. Zo kun je erop vertrouwen dat er altijd snel en deskundig gehandeld wordt in geval van een noodsituatie.