Een medewerker die onwel wordt of een val maakt, het kan al eens gebeuren. Daarom zijn in principe alle werkgevers verplicht om opgeleide EHBO-medewerkers op de vloer te hebben. Bovendien moeten die medewerkers ook ieder jaar bijgeschoold worden. Om je te helpen de puntjes op de i te zetten, overlopen we in dit artikel nog even de belangrijkste info rond eerste hulp op de werkvloer.

Basiskennis of een opgeleide hulpverlener?

In principe ben je verplicht om altijd EHBO-permanentie op de werkvloer te voorzien. Hoe ver je daarin gaat, hangt af van de grootte van je bedrijf en natuurlijk de beroepseigen risico’s. Een accounting firma zal minder maatregelen moeten treffen dan een chemiebedrijf. Daarom zijn bedrijven en organisaties opgedeeld in groepen van A tot D.

Dit zijn de algemene richtlijnen:

Het jaarlijks bijscholen van je EHBO-medewerkers is verplicht

EHBO bijscholingen op de werkvloer: Jaarlijks verplicht

Wist je dat EHBO-medewerkers jaarlijks bijgeschoold moeten worden? Het is niet voldoende om één keer een EHBO-cursus te volgen en dan klaar te zijn. Regelmatige bijscholing is cruciaal om ervoor te zorgen dat hulpverleners altijd up-to-date zijn met de nieuwste technieken en protocollen. Dit is niet alleen belangrijk voor de veiligheid van de medewerkers, maar het is ook wettelijk verplicht.

De jaarlijkse bijscholingen zorgen ervoor dat EHBO’ers hun vaardigheden blijven oefenen en hun kennis actueel houden. Dit betekent dat ze in noodsituaties sneller en effectiever kunnen handelen. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het organiseren van deze bijscholingen en moeten ervoor zorgen dat alle eerstehulpverleners deze trainingen volgen.

Kortom, de veiligheid op de werkvloer begint bij goed opgeleide en up-to-date EHBO-medewerkers. Zorg ervoor dat je als werkgever aan alle verplichtingen voldoet en bied je medewerkers de nodige ondersteuning en bijscholing. Zo kun je erop vertrouwen dat er altijd snel en deskundig gehandeld wordt in geval van een noodsituatie.

Heb je ooit zo’n werklunch gehad waarbij je bord meer op een slagveld leek dan op een maaltijd? Waarbij je maag een noodsignaal uitzendt dat zelfs het International Space Station kan opvangen? Niet gevreesd, want hier is je snelle gids voor eerste hulp bij indigestie na de werklunch!

Indigestie na de werklunch?

Stap 1: Wees mild voor jezelf en panikeer niet.

Adem in, adem uit. Herinner jezelf eraan dat dit slechts een tijdelijke toestand is. Je maag is geen zwart gat, er is licht aan het einde van de tunnel.

Stap 2: Water is je Nieuwe Beste Vriend

Drink langzaam een glas water. Dit helpt niet alleen om het voedsel te verdunnen, maar geeft je ook iets anders om over na te denken dan de culinaire chaos die je zojuist hebt aangericht in je ingewanden.

Stap 3: Maak een Ommetje

Sta op en maak een korte wandeling. Dit helpt de spijsvertering en voorkomt dat je collega’s je noodlijdende gezichtsuitdrukkingen moeten aanschouwen.

Stap 4: Pepermuntjes of gember

Heb je pepermuntjes of gember bij de hand? Perfect! Deze natuurlijke remedies blussen de maagbrand onmiddellijk .

Stap 5: Lach het Weg

Deel je ervaring met een collega en lach er samen om. Lachen is tenslotte het beste medicijn (naast antacida, natuurlijk).

En voilà! Met deze stappen ben je weer helemaal klaar om de werkdag te hervatten. Onthoud: een indigestie is geen ramp, het is gewoon je lichaam dat zegt: “Op kosten van de baas wil niet zeggen kosteloos voor de maag.”

Het hoeft niet altijd ernstig te zijn met EHBO, gelukkig. Voor kleine en grote zorgen heb je wel best een opgeleide EHBO-medewerker aanwezig. Wist je trouwens dat die jaarlijks moeten worden bijgeschoold? Je leest er meer over in ons artikel EHBO op de werkvloer.

Niet te missen!

Lees al ons nieuws